2012年07月06日
タグラインで笑売繁盛
おはようございます。
いつもありがとうございます。
「笑売繁盛ブログ」の小川です。
前回のブログの最初に「靴を磨く」習慣に関してお話をさせていただきました。
そうしますと何名かの方から「続けること」や「習慣」ってすごく重要だと思うんですけど、なかなかできないんです。
何か簡単な取組み方法は無いですか？
というご質問を受けました。
確かに「続ける」ことというのは非常に難しいことです。
その「難しい」というのは
高度な「スキル」が必要で「難しい」のではなく、
「意志の強さ」
という点が難しいんですね。
でも続ける簡単な取組み方法を考えた場合、
「行動の時間割に組み込むこと」ができれば実は簡単なんです。
「朝起きたら⇒顔を洗う」
「顔を洗ったら⇒歯磨きする」
という流れです。
私の場合はと言いますと
毎朝、事務所に着いて
「パソコンのスイッチを入れたら⇒（立ち上がる時間があるので）靴を磨く」
という習慣にしたんです。
これは毎日の行動の時間割になっていますので、その時間は他の行動はしないようになったんです。
「〇〇したら⇒△△をする」という行動の時間割を作る！
ここがポイントです。
これは会社内でも同じですね。
まずはここから始めることをおすすめさせていただきます。
さてさて、
今日はテーマを言う前に次の問題を考えてみてください。
正解は･･･
↓
↓
↓
↓
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↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
どうですか？
日本を代表する大企業のキャッチフレーズですね。
これを「タグライン」って呼んだりします。
そうです。
今日のテーマは「タグライン」。
タグラインとは
「わが社は こんなことを目指しています」
「わが社は こういうことを大切にしています」
「わが社は こういう取り組みをしています」
「わが社は こういう約束をします」といった
企業のコンセプト，主張などを示すスローガンや
キャッチフレーズのことです。
＜タグラインのメリット＞
・お客様＆取引先様に自社の考え方、方向性を明確かつ簡潔に伝えることができる
・企業としての信用力アップ
・従業員さんの行動指針となる
その他、数えきれない程のメリットがあるでしょう！
そして何よりも
経営者様自身の毎日の業務に大きな力を与える！
いかがでしたか？
「タグラインの重要性」が少しでも伝わると嬉しいです。
御社も自社の方向性を再度構築するために
タグラインを設定して
今日も笑売繁盛！
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経営者と一緒に「明日の売上を創造する」
中小企業診断士 小川雅弘
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笑売繁盛ブログ
月・水・金に更新致します！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
コツコツ頑張ります。
Posted by オガワマサヒロ at 11:12
この記事へのコメント
「昨日まで、世界に無かったものを」とか「ココロとカラダ、にんげんのぜんぶ」も好きですね。どこまで熱い思いが込み上げてくるか、がキャッチフレーズの良し悪しですかね^^）
Posted by 滝口 徹 at 2012年07月07日 20:23
滝口さん
いつもありがとうございます。
熱い思い、心に残る、心に響く「キャッチフレーズ」っていいですよね。
熱い思いが込み上げてくる「キャッチフレーズ」を考える側にもなりたいですね。
いつもありがとうございます。
熱い思い、心に残る、心に響く「キャッチフレーズ」っていいですよね。
熱い思いが込み上げてくる「キャッチフレーズ」を考える側にもなりたいですね。
Posted by 小川雅弘 at 2012年07月07日 22:19
「〇〇したら⇒△△をする」という行動の時間割を作る！
こういう仕掛けを作ることって難しいですね。
挑戦しては失敗しての繰り返し。
簡単ことから続けていくんでしょうね。
勉強になります、小川先生これからももご教示ください。
こういう仕掛けを作ることって難しいですね。
挑戦しては失敗しての繰り返し。
簡単ことから続けていくんでしょうね。
勉強になります、小川先生これからももご教示ください。
Posted by honda at 2012年07月08日 20:37
hondaさん
いつもありがとうございます。
私も偉そうなことは言えないのですが･･･
コツコツ「行動の時間割」を意識して
頑張っていこうと思っています。
これからもよろしくお願い致します。
いつもありがとうございます。
私も偉そうなことは言えないのですが･･･
コツコツ「行動の時間割」を意識して
頑張っていこうと思っています。
これからもよろしくお願い致します。
Posted by ogawa
at 2012年07月09日 08:50
at 2012年07月09日 08:50タグライン・・勉強になります。
ぼくの仕事は「宝物にする写真」というキャッチフレーズをよく使うのですが、お客様にもスタッフにもあまり浸透していない気がします。
日々の仕事のモチベーションを上げるためにも意識して使ってみます！！
ぼくの仕事は「宝物にする写真」というキャッチフレーズをよく使うのですが、お客様にもスタッフにもあまり浸透していない気がします。
日々の仕事のモチベーションを上げるためにも意識して使ってみます！！
Posted by 河田 at 2012年07月09日 09:32
河田さん
いつもありがとうございます。
「宝物にする写真」とてもいいですね。
私にとって河田さんに撮影していただいた写真は「宝物」です。
また「男前写真パート2」の撮影、
お願いすると思いますが、よろしくお願い致します。
いつもありがとうございます。
「宝物にする写真」とてもいいですね。
私にとって河田さんに撮影していただいた写真は「宝物」です。
また「男前写真パート2」の撮影、
お願いすると思いますが、よろしくお願い致します。
Posted by ogawa at 2012年07月09日 09:57
この記事どうだった？ at 2012年07月09日 09:57
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