2016年04月07日

今年はドローン型?

こんにちは、
小川です。



毎年日本生産性本部から発表される
新入社員のタイプ

昨年平成27年度型は

「消せるボールペン」型でした。




では
今年、平成28年度型は・・・・?













正解は






ドローン型!



意味は
強い風(就職活動日程や経済状況などのめまぐるしい変化)にあおられたが、
なんとか自律飛行を保ち、
目標地点に着地(希望の内定を確保)できた者が多かった。


さらなる技術革新(スキルアップ)によって、
様々な場面での貢献が期待できる。


内外ともに社会の転換期にあるため、
世界を広く俯瞰できるようになってほしい。


なお夜間飛行(深夜残業)や目視外飛行は規制されており、
ルールを守った運用や使用者の技量
(ワークライフバランスへの配慮や適性の見極め)も必要。






とのことです。



より詳しく知りたい方は
日本生産性本部のホームページをご覧になってくださいね。

日本生産性本部のホームページは下記から
http://www.jpc-net.jp/new_recruit/












さてさて、
今回はセミナーのご案内です。


テーマは
「採用すべき人材の見極め方」です。



今年はドローン型?





大学生の就職活動は
3月1日から会社説明会がスタート。

そして面接等の選考開始は
今年は6月1日から。


でもその前に下記の質問をちょっと考えてみてください。




今年はドローン型?



いかがですか?


もし上の3つの質問が
自社で明確でない場合は
今回のセミナーはとてもお役に立つことができると思います。





事業は「人」。

「人」は採用から。






これまで同じテーマの採用を
神戸商工会議所様
尼崎商工会議所様
加古川商工会議所様
はじめ、
20回以上開催させていただいています。




経営者の皆さま
幹部の皆さま
人事責任者の皆さま
そして採用面接のご担当者様

3年後、5年後、10年後の未来をつくるための人材採用です






     <セミナー内容>
1.求める人物像と採用基準の考え方を学ぶ
  ・優秀な人材の定義とは?
  ・求める人物像3つの視点


2.採用計画の重要性と採用担当者の心得
  ・採用戦略は採用計画に始まる!
  ・採用すべき人材を集める募集方法とは?
  ・採用担当者のコンプライアンス事項


3.採用すべき人材を見分ける面接手法を学ぶ
  ・面接官が陥りやすいの7つの思い込み
  ・活躍する人材を見分ける4つの質問とは?
  ・事例で学ぶ採用面接の進め方









日時&場所は
日程:4月27日(水)
時間:13:00~17:00
場所:神戸商工会議所様 本部
費用:会員10,800円、一般21,600円


<地図>
http://www.kobe-cci.or.jp/contact/access/






お申込みはこちらをクリックしてくださいね。
(神戸商工会議所のホームページよりお申込みとなります)







それではセミナーでお会いできるのを
楽しみにしています。



今年はドローン型?











小川雅弘中小企業診断士事務所
http://www.ogakinn.com/





同じカテゴリー(セミナー情報!)の記事画像
テーマは事業承継です。
事業承継セミナー。今日の18時30分からです。
この貴重な貴重な機会を逃さないでください!
後継者決まらず。大廃業時代の足音・・・
10日前。夏商戦を勝ち抜くコラボイベントのご案内です!
明日開講です!
同じカテゴリー(セミナー情報!)の記事
 テーマは事業承継です。 (2017-11-14 11:11)
 事業承継セミナー。今日の18時30分からです。 (2017-11-13 09:05)
 この貴重な貴重な機会を逃さないでください! (2017-11-08 11:30)
 後継者決まらず。大廃業時代の足音・・・ (2017-10-27 16:11)
 10日前。夏商戦を勝ち抜くコラボイベントのご案内です! (2017-07-11 12:12)
 元町商店街に貸会議室がオープンしました! (2017-06-01 10:52)

Posted by オガワマサヒロ at 18:03 │セミナー情報!
この記事どうだった?