2016年04月07日
今年はドローン型?
こんにちは、
小川です。
毎年日本生産性本部から発表される
新入社員のタイプ
昨年平成27年度型は
「消せるボールペン」型でした。
では
今年、平成28年度型は・・・・?
正解は
ドローン型!
意味は
強い風(就職活動日程や経済状況などのめまぐるしい変化)にあおられたが、
なんとか自律飛行を保ち、
目標地点に着地(希望の内定を確保)できた者が多かった。
さらなる技術革新(スキルアップ)によって、
様々な場面での貢献が期待できる。
内外ともに社会の転換期にあるため、
世界を広く俯瞰できるようになってほしい。
なお夜間飛行(深夜残業)や目視外飛行は規制されており、
ルールを守った運用や使用者の技量
(ワークライフバランスへの配慮や適性の見極め)も必要。
とのことです。
より詳しく知りたい方は
日本生産性本部のホームページをご覧になってくださいね。
日本生産性本部のホームページは下記から
http://www.jpc-net.jp/new_recruit/
さてさて、
今回はセミナーのご案内です。
テーマは
「採用すべき人材の見極め方」です。
大学生の就職活動は
3月1日から会社説明会がスタート。
そして面接等の選考開始は
今年は6月1日から。
でもその前に下記の質問をちょっと考えてみてください。
いかがですか?
もし上の3つの質問が
自社で明確でない場合は
今回のセミナーはとてもお役に立つことができると思います。
事業は「人」。
「人」は採用から。
これまで同じテーマの採用を
神戸商工会議所様
尼崎商工会議所様
加古川商工会議所様
はじめ、
20回以上開催させていただいています。
経営者の皆さま
幹部の皆さま
人事責任者の皆さま
そして採用面接のご担当者様
3年後、5年後、10年後の未来をつくるための人材採用です
<セミナー内容>
1.求める人物像と採用基準の考え方を学ぶ
・優秀な人材の定義とは?
・求める人物像3つの視点
2.採用計画の重要性と採用担当者の心得
・採用戦略は採用計画に始まる!
・採用すべき人材を集める募集方法とは?
・採用担当者のコンプライアンス事項
3.採用すべき人材を見分ける面接手法を学ぶ
・面接官が陥りやすいの7つの思い込み
・活躍する人材を見分ける4つの質問とは?
・事例で学ぶ採用面接の進め方
日時&場所は
日程:4月27日(水)
時間:13:00~17:00
場所:神戸商工会議所様 本部
費用:会員10,800円、一般21,600円
<地図>
http://www.kobe-cci.or.jp/contact/access/
お申込みはこちらをクリックしてくださいね。
(神戸商工会議所のホームページよりお申込みとなります)
それではセミナーでお会いできるのを
楽しみにしています。
小川雅弘中小企業診断士事務所
http://www.ogakinn.com/
小川です。
毎年日本生産性本部から発表される
新入社員のタイプ
昨年平成27年度型は
「消せるボールペン」型でした。
では
今年、平成28年度型は・・・・?
正解は
ドローン型!
意味は
強い風(就職活動日程や経済状況などのめまぐるしい変化)にあおられたが、
なんとか自律飛行を保ち、
目標地点に着地(希望の内定を確保)できた者が多かった。
さらなる技術革新(スキルアップ)によって、
様々な場面での貢献が期待できる。
内外ともに社会の転換期にあるため、
世界を広く俯瞰できるようになってほしい。
なお夜間飛行(深夜残業)や目視外飛行は規制されており、
ルールを守った運用や使用者の技量
(ワークライフバランスへの配慮や適性の見極め)も必要。
とのことです。
より詳しく知りたい方は
日本生産性本部のホームページをご覧になってくださいね。
日本生産性本部のホームページは下記から
http://www.jpc-net.jp/new_recruit/
さてさて、
今回はセミナーのご案内です。
テーマは
「採用すべき人材の見極め方」です。
大学生の就職活動は
3月1日から会社説明会がスタート。
そして面接等の選考開始は
今年は6月1日から。
でもその前に下記の質問をちょっと考えてみてください。
いかがですか?
もし上の3つの質問が
自社で明確でない場合は
今回のセミナーはとてもお役に立つことができると思います。
事業は「人」。
「人」は採用から。
これまで同じテーマの採用を
神戸商工会議所様
尼崎商工会議所様
加古川商工会議所様
はじめ、
20回以上開催させていただいています。
経営者の皆さま
幹部の皆さま
人事責任者の皆さま
そして採用面接のご担当者様
3年後、5年後、10年後の未来をつくるための人材採用です
<セミナー内容>
1.求める人物像と採用基準の考え方を学ぶ
・優秀な人材の定義とは?
・求める人物像3つの視点
2.採用計画の重要性と採用担当者の心得
・採用戦略は採用計画に始まる!
・採用すべき人材を集める募集方法とは?
・採用担当者のコンプライアンス事項
3.採用すべき人材を見分ける面接手法を学ぶ
・面接官が陥りやすいの7つの思い込み
・活躍する人材を見分ける4つの質問とは?
・事例で学ぶ採用面接の進め方
日時&場所は
日程:4月27日(水)
時間:13:00~17:00
場所:神戸商工会議所様 本部
費用:会員10,800円、一般21,600円
<地図>
http://www.kobe-cci.or.jp/contact/access/
お申込みはこちらをクリックしてくださいね。
(神戸商工会議所のホームページよりお申込みとなります)
それではセミナーでお会いできるのを
楽しみにしています。
小川雅弘中小企業診断士事務所
http://www.ogakinn.com/
Posted by オガワマサヒロ at 18:03
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