皆さま、こんにちは。




毎月月末は
１ヶ月を振り返る時間を大切にしている
中小企業診断士の小川です。






夏休み！

海にプール、
山に川に、
おじいちゃん＆おばあちゃん家に、
高校野球に
花火に
・・・と夏休みって楽しいことがいっぱいですね！





でも夏休みでも浮かれていない学生さん達がいるんです（笑）
それは就職活動中の学生さん。



実は昨年までと違って
今年は就職活動のルール変更があって
８月から面接開始（選考開始）になったんです。



その為、大学４年生や短大２年生の学生さんは夏休みの暑い中、
就職活動の面接へ向けて頑張っているんです。



いつも私は就職活動中の学生さんを見かけると
「頑張れ～」って勝手に心の中で応援しています（笑）
私の思いは１００％伝わっていませんが・・・笑





さてさて、
頑張っているのは学生さんだけではなく、
自社の将来の核となる人材の採用の為に
企業さん側も頑張っています！


そんな人材採用が重要な経営戦略と認識されている企業さんの応援が
尼崎商工会議所さん主催の「採用スキル育成塾」、
欲しい人材を獲得するための「採用戦略」を学ぶ講座です。





全４回のシリーズ講座ですが、
興味のある講座や力を入れたい講座のみの参加でも
もちろん大丈夫です。






各回、専門家が登場します。


そこで
私は８月７日（金）第２回目「効果的な企業ＰＲの手法とは」の
講師を担当させていただきます。

・採用のホームページ、クリックされる回数が多い作り方とクリックが少ない構成の違いはここだ！
・採用パンフレットはどのように作ればいいの？
・掲載写真一つで応募者層も変わってくるって本当？
・採用のＡＩＤＭＡって何？
等々、知らないで採用募集のパンフレットやホームページと作成すると・・・



マイナビさん調べによると
新卒の採用費は
上場企業で1,231万円、
非上場企業で443万円、
平均で575万円
もかかっているそうです。

その内、広告費は
上場企業で520万円、
非上場企業で216万円、
平均で270万円、
学生に興味を持ってもらえるホームページ等にはお金がかかります。

しかし、その作成にあたって業者任せにしていいのかどうか？
再度考えていただきたいです。

今回の私の講座で学んだことを
ホームページ作成会社さんや
パンフレット作成の業者さんとの打ち合わせ時に活かして欲しいと思います。



「知っているか？知らないで進むか？」、
この差はとてつもなく大きいです。


皆さまのお知り合いで新卒採用に今後力を入れていく企業さんがいらっしゃったら
是非ともご案内いただけると嬉しいです。







私は東証一部上場企業の人事部で採用を任されていました。

採用計画から採用ツールの作成、大学回り、会社説明会、
面接、内定後のフォロー、そして入社後の教育まで採用に関する過程を全て経験してきました。
履歴書を見た数は3,000以上、面接経験は2,000人以上になると思います。

そういった実際に実務を経験した上で
顧客心理（学生心理）を突いたマーケティングの理論を組み合わせての講座です。





本講座は新卒採用向けということになっていますが、
広い意味で捉えるとマーケティング講座とも言えます。


最近の採用事情を例にマーケティングを学ぶという視点でご参加していただいても
満足していただける内容と自負しております。



多くの皆さまとお会いできるのを楽しみにしています。


私、小川の担当は
日：8月7日（金）
時：18：00～20：30
所：尼崎商工会議所

お申し込みは下記のＵＲＬから
ＦＡＸもしくは尼崎商工会議所様ページからお願い致します。


http://www.amacci.or.jp/seminar/ikusei1507/