2016年07月16日
組織を強くする方法とは?
こんにちは
中小企業診断士の小川です。
「売上がぐんぐん伸びるヒント」
をお届けします。
私のセミナーに
「組織を強くする上司力」
というのがあります。
今日は
その中のネタの一つをご紹介させていただきます。
その前に
ちょっと質問です。
皆さんの会社では
「情報の共有」をどのようにされていますか?
例えばお客様のクレームがあった時など。
「情報の共有の仕方か~」
「うちの会社はどうかな~?」
実は
朝礼とか
シフトの交替時とか
または連絡ノートとか
会社さんによって異なってくるとは思いますが、
どんな手段であれ
そもそもの「情報の共有」ということが
従業員さんのモチベーションを上げる一つの重要な方法なんです。
名著である
1分間エンパワーメントには
「仕事に必要な情報を提供し、責任を持って働く気持ちにする」
ことが最重要である
と述べられています。
「情報の共有」
「情報の共有」
「情報の共有」
早速、情報の共有に力を入れてみてくださいね。
たったこれだけで
組織は強くなります!
そして売上も上がります!
確実に!
「組織を強くする上司力」研修で
貴社の組織力、管理職をさらにパワーアップしてみませんか?
まずはお気軽にお電話もしくはメールにて
お問い合わせください。
TEL:078-332-5413
メール:ogawa@shindanshi-ogawa.com
ホームページ
http://www.ogakinn.com/
中小企業診断士 小川雅弘の
「売上がぐんぐん伸びるヒント」ブログでした。
今後ともよろしくお願いいたします。
-----------------------
〒650-0022
神戸市中央区元町通2-3-2ジェムビル6F
(JR・阪神元町駅 西口 徒歩3分 元町商店街)
TEL:078-332-5413
FAX:078-334-1855
http://www.ogakinn.com/
http://ogawa.ko-co.jp/
https://twitter.com/ogakinn
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「組織を強くする上司力」
というのがあります。
今日は
その中のネタの一つをご紹介させていただきます。
その前に
ちょっと質問です。
皆さんの会社では
「情報の共有」をどのようにされていますか?
例えばお客様のクレームがあった時など。
「情報の共有の仕方か~」
「うちの会社はどうかな~?」
実は
朝礼とか
シフトの交替時とか
または連絡ノートとか
会社さんによって異なってくるとは思いますが、
どんな手段であれ
そもそもの「情報の共有」ということが
従業員さんのモチベーションを上げる一つの重要な方法なんです。
名著である
1分間エンパワーメントには
「仕事に必要な情報を提供し、責任を持って働く気持ちにする」
ことが最重要である
と述べられています。
「情報の共有」
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「情報の共有」
早速、情報の共有に力を入れてみてくださいね。
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Posted by オガワマサヒロ at
14:10
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